有意在新加坡工作的外国人须在开始工作前持有有效的工作准证（俗称工作签证）。雇主须确保其外籍员工持有适当的准证。所需的工作准证类型取决于工作性质。本指南概述新加坡各类工作准证。

就业准证（EP）：

目前，月薪至少新币5,000元的外国专业人士、经理和高管可申请此准证，且合格薪资随年龄递增。申请人须通过互补专才评估框架（COMPASS）。在COMPASS框架下，申请人须在6个广泛类别中获得规定的40分。其中三个类别涉及个人属性，另外三个涉及雇佣公司的属性。首次申请准证有效期最长为2年，续签有效期最长为3年。该准证的主要特点包括：可为符合条件的家属申请准证，雇主无须支付外劳税或受配额限制。

创业准证：

专为有意在新加坡创办并经营风险投资支持或创新科技企业的外国创业者而设。具体而言，申请人须曾为过去或现在的企业筹集资金、获政府认可或国际知名孵化器或加速器支持、曾创办并出售科技企业、拥有知识产权或在新加坡有研究合作。此准证无最低薪资要求，新准证和首次续签有效期为1年，后续续签有效期为2年。虽然移民与关卡局拥有最终审批权，但新加坡经济发展局将定期联系准证持有人进行互动（如主持/主讲工作坊、组织交易撮合或交流活动、为其他初创企业提供指导）和审计目的，因此申请人和准证持有人须确保就其档案的任何重大变更及时通知人力部。此准证的主要优势包括：申请人可灵活在新加坡创办和经营企业、可为符合条件的家属申请准证、无配额限制。为家属申请准证的能力将取决于企业的年营业额、聘用的本地员工人数、筹集的资金、申请人创办/经营公司的经验，或持有的知识产权。

个人化就业准证（PEP）：

专为高收入的现有就业准证持有人或海外外国专业人士而设，此准证比标准就业准证提供更大灵活性。然而，要求更为严格，申请人月薪须至少达新币22,500元。对于海外外国人士，此为申请前6个月内的最后一份薪资。准证有效期最长为3年，不可续签。若要在准证到期后继续在新加坡工作，申请人须申请其他类型的工作准证。此准证的其他特点包括：更换工作时无须重新申请准证、可为符合条件的家属申请准证、雇主无须支付外劳税或受配额限制。个人化就业准证持有人也可申请新加坡永久居留权（PR）。

顶级专才准证：

专为商业、艺术与文化、体育以及学术和研究领域的顶尖人才而设。移民与关卡局（ICA）通常按个别情况评估每位顶级专才准证申请人。每位申请人过去12个月的固定月薪须至少达新币30,000元或等值外币。如您为海外申请人，须证明曾任职于市值或估值至少5亿美元或年营业额至少2亿美元的公司，并在该海外公司工作至少1年。或者，如未符合薪资标准，申请人须在体育、艺术/文化或学术研究领域展示杰出成就。顶级专才准证每次续签有效期为5年。此准证的其他优势包括：申请人豁免于COMPASS框架、雇主无须遵守招聘广告框架要求、雇主无须支付外劳税且无配额限制、可为符合条件的家属申请准证，配偶可凭同意书（LOC）申请工作。

后续步骤及我们如何提供帮助

选择正确的工作准证对于在新加坡顺利就业至关重要。如需关于申请程序和资格标准的详细指导，欢迎咨询E&H移民顾问公司。请浏览www.eh-immigration.com 获取更多信息。