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新加坡工作准证申请

为雇主与专业人士提供工作准证申请咨询，涵盖就业准证、S准证、ONE准证、Tech.Pass及PEP。

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概览

申请新加坡工作准证

新加坡拥有多种工作准证类型，适合不同专业背景、薪资水平及职业目标的外籍人才。无论您是雇主聘请外籍专业人士，还是公司安排核心员工来新加坡工作，选择正确的准证类型都是关键。

就业准证、S准证、ONE准证、Tech.Pass及PEP各有不同的薪资标准、资格要求、COMPASS评估和MOM审核重点。E&H协助企业和个人完成工作准证申请准备、文件整理及MOM提交。

工作准证福利概览

合法在新加坡工作的权利

为符合条件的家属申请受养人准证

积累PR申请的条件与资历

获享新加坡的医疗与社会基础设施

稳定、透明的移民框架

通往永久居留权的潜在路径

准证类别

新加坡工作准证类型

点击下方各类准证，查看适用对象、资格与关键标准。

就业准证（EP）

适用于月薪至少5,000新币且具备认可资质的外籍专业人士。

适用对象

在新加坡寻求就业的外籍专业人士、经理、高管及专业技术人员。

申请资格

最低固定月薪5,000新币（年龄较大、经验较丰富者要求更高）
获认可院校的认可学历
须通过COMPASS（互补性评估框架）积分评估
新加坡注册公司的工作邀约

关键标准

薪资与本地PMET薪资水平对标
学历及相关专业经验
公司的招聘记录与多元化指标
对新加坡经济发展的贡献

S准证

适用于月薪至少3,150新币的中级技能工人。

适用对象

从事技术、文职或专业岗位的中级技能工人。

申请资格

最低固定月薪3,150新币（年龄较大者要求更高）
相关学历（学位、文凭或技术证书）
至少1年相关工作经验
雇主须符合S准证配额并缴纳月度税款

关键标准

薪资相对于行业中位数
雇主的S准证配额（视行业最多占劳动力的10-18%）
相关学历和工作经验
雇主须缴纳月度税款

ONE准证

适用于月薪至少30,000新币且成就卓越的顶尖人才。

适用对象

各领域顶尖人才——商界领袖、世界级研究人员、精英运动员及顶尖创意人士。

申请资格

过去一年固定月薪至少30,000新币（或等值）
或在艺术文化、体育、科技或学术研究领域有突出成就
不符合薪资标准的申请人须展示卓越成就

关键标准

在新加坡公司月薪已达或将达30,000新币以上
在顶级跨国公司或高增长企业中担任领导职位
国际公认的成就或奖项
有效期5年；允许同时受聘于多家公司

Tech.Pass

适用于成熟的科技创业者、领袖或技术专家。

适用对象

有意在新加坡创办或运营科技公司，或为新加坡科技生态系统做贡献的资深科技专业人士。

申请资格

在科技公司担任领导职位至少5年
或领导开发具有可观用户基础或营收的科技产品至少5年
或主动持有估值5亿美元以上或获3,000万美元以上融资的科技公司股权
过去1年最低固定月薪20,000新币

关键标准

构建或扩展科技产品/公司的经验
专利组合、研究发表或显著科技贡献
在科技生态系统中的导师、投资或顾问角色
有效期2年；允许同时就业或创业

个性化就业准证（PEP）

适用于高薪EP持有人或不依附于单一雇主的海外专业人士。

适用对象

寻求更大就业灵活性的高薪现有EP持有人或海外外籍专业人士。

申请资格

现有EP持有人固定月薪至少12,000新币
或海外专业人士过去6个月月薪至少18,000新币
之前未持有过PEP
有效期3年（不可续签）

关键标准

不绑定特定雇主——允许换工作而无需重新申请
不得连续失业超过6个月
不得在新加坡创办或经营企业
持PEP期间年收入须至少144,000新币

为何重要

新加坡工作准证合规与申请准备

MOM政策持续更新，薪资标准、COMPASS评估、配额和公平招聘要求都会影响申请结果。专业指导能帮助雇主以更合规、更清晰的方式准备工作准证申请。

MOM审核标准持续收紧，包括公平考量框架（FCF）合规要求。

准证申请拒绝可能导致工作安排延误，影响个人与企业运营。

雇主常见挑战

不断变化的政策要求: MOM的申请标准与合规要求频繁更新，难以追踪，专业指导能帮助您始终符合最新规定。

公平考量框架（FCF）合规: 雇主需要证明公平招聘实践，文件不足可能导致申请被拒或延误。

薪资门槛要求: 就业准证及其他准证均有严格的最低薪资要求，且随年龄和行业而变化。

为何选择E&H

为何选择E&H移民咨询？

我们在新加坡工作准证申请方面拥有丰富经验，深知如何高效、合规地为您完成申请。

25年以上的集体经验

我们经验丰富的团队拥有数十年的移民实战专业知识，成功指导数千名客户完成申请流程。

卓越的专业水准

从首次咨询到最终结果，每一次互动都以最高的细心度、准确性和对您时间的尊重来处理。

完全透明

我们会预先给您诚实的申请成功率评估——无隐藏费用，无夸大承诺。您将始终清楚地了解自己的处境。

个性化关注

我们处理的每份申请都是独一无二的。我们花时间了解您的背景，并为您量身定制专属策略。

严谨细致

我们花费数周时间构建有力的申请材料，经过多轮文件审核，确保提交前不留任何疏漏。

全程支持

从资格评估到批准后的义务，我们的团队在您旅程的每一个里程碑都陪伴左右。

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E&H移民咨询凭借信任、成果与对每位客户的真诚关怀建立了卓越声誉。我们已提交超过1,000+份申请，并荣获Google 4.8星评分，是新加坡最受信赖的移民机构之一。

真实客户。真实成果。

客户评价

4.8· 100+ Google评价

“E&H全程指导我们完成PR申请。他们对细节的关注和个性化的方案起到了决定性作用——我们一次性获批！”

Amanda T.

2个月前

“极其专业且细致。他们精准地定位了我的申请材料，最终成功获批PR。强烈推荐。”

James L.

4个月前

“团队反应迅速、知识渊博，并真心关注我们的结果。物有所值——申请批准速度超出预期。”

Priya S.

1个月前

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媒体报道

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常见问题

工作准证常见问题解答

就业准证（EP）与S准证有何区别？

就业准证（EP）适用于月薪至少S$5,600（金融服务行业为S$6,200）的专业人士、管理人员、高管及专才。除非月薪超过S$22,500，否则需通过COMPASS积分框架。
S准证适用于月薪至少S$3,300（金融服务行业为S$3,800）的技术型中级工人。受雇主配额限制，并需缴纳月度税。
总体而言，EP被认为是未来申请PR的更强基础。

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就业准证申请的COMPASS框架是什么？