2026年谁有资格申请新加坡ONE Pass？
ONE Pass持有人数从2023年12月的3,600人增至2025年12月的8,500人。谁有资格申请、费用多少、申请流程如何运作。
TLDR - 申请人可通过固定月薪 S$30,000 的薪资途径，或凭借在指定领域的杰出成就获得资格。- 该薪资通常必须连续 12 个月来自同一雇主，并须符合 MOM 对公司的要求。- 政府费用合计 S$330；如适用，多次入境签证另收 S$30。- MOM 会在四周内处理大多数申请，但杰出成就途径的申请可能需要更长时间。- 从 2027年1月起，AI & Tech 途径允许申请人以至少 S$22,500 的固定月薪，加上符合资格且已归属的股权，达到 S$30,000 的基准。
日期说明： 本指南区分截至 2026年8月 生效的规定、截至 2025年12月 的持证人统计数据，以及已公布将于 2027年1月 实施的调整。
2026年数据：ONE Pass 持证人数达到 8,500 人
MOM 在 2026年8月5日 对国会质询 2699 作出的书面答复中表示，ONE Pass 持证人数在 2023年12月达到 3,600 人、2024年12月达到 6,300 人，并在 2025年12月达到 8,500 人。这意味着持证人数在 2024年同比增长 +75%，在 2025年同比增长 +35%，两年内总增幅约为 136%。该准证于 2023年1月推出，因此没有 2022年12月的基准数据。
资料来源：MOM 于 2026年8月5日就 ONE Pass 成效回应 PQ 的书面答复。
持证人数在 2024年增加了 2,700 人，并在 2025年进一步增加 2,200 人。这些数据是年末有效持证人数，并非申请或获批数量，也没有单独反映准证取消或持证人离境的情况。
作为规模参考，人力部长于 2024年3月表示，该计划推出首年约有 4,200 份申请获批，而该年年末的有效持证人数为 3,600 人（新加坡 EDB）。获批数量与有效持证人数是不同的统计指标。
哪些行业聘用 ONE Pass 持证人？
MOM 表示，截至 2025年12月，约 70% 的 ONE Pass 持证人在以下三个行业工作：
- 金融与保险服务；
- 信息与通信；以及
- 专业服务。
该计划仍向所有行业的申请人，以及在体育、艺术与文化、学术或研究领域取得杰出成就的人士开放。MOM 的答复列举了两名持证人作为例子：将 AI 应用于癌症监测的 Anders Jacobsen Skanderup 博士，以及为新加坡科技创办人提供指导的 Oliver Jay。
这与 Employment Pass 持证人数相比如何？
规模大得多的 EP 持证人数从 2022年12月的 187,300 人增至 2023年12月的 205,400 人，增幅为 +9.7%。随后，持证人数在 2024年12月下降至 202,100 人，变动幅度为 -1.6%，并在 2025年12月小幅回升至 203,300 人，增幅为 +0.6%。
ONE Pass 从较低的基数快速增长，而 EP 持证人数总体保持稳定。两者并不相同：其资格评估、规模和雇主安排均截然不同。
较早于 2021年1月推出的 Tech.Pass，过去三年的持证人数平均维持在约 200 人，主要集中在信息与通信行业。这正是该准证将从 2027年1月起并入 ONE Pass AI & Tech 途径的原因。
是否有按国籍划分的数据？
没有。MOM 并未公布 ONE Pass 持证人的国籍分布，而较广泛的 EP 持证人国籍统计也不能作为替代指标。国籍并不影响薪资、公司或杰出成就方面的评估。
ONE Pass 的行业分布是否与新加坡紧缺职业清单相符？
占 ONE Pass 持证人 70% 的三个行业，与 MOM 紧缺职业清单（SOL）中规模最大的几个类别高度一致。该清单所列职位可让 Employment Pass 申请人在 COMPASS C5 标准下获得加分（MOM：COMPASS C5 技能加分）。
| ONE Pass 行业（截至 2025年12月占持证人的 70%） | 对应的 SOL 类别 |
|---|---|
| 金融与保险服务 | 金融服务职位，包括由 MAS 支持的超高净值人士及家族办公室咨询职位 |
| 信息与通信 | 信息通信技术——一直是清单中最大的类别，涵盖 AI、数据科学、网络安全、云计算和软件工程 |
| 专业服务 | 由 EDB 和 Enterprise Singapore 支持的绿色经济及碳相关咨询职位 |
该清单自 2023年以来有何变化
SOL 并非一成不变，其发展方向也具有参考价值：
- 第 1 版——于 2023年3月公布，2023年9月1日生效：涵盖六个行业的 27 个职业，包括农业科技、金融服务、绿色经济、医疗保健、信息通信技术和海事。其中，信息通信技术一项就占 27 个职业中的 13 个。
- 第 2 版——于 2025年1月1日生效：新增仪器仪表与控制工程师、工艺工程师和半导体工程师，进一步涵盖工业和半导体领域。
- 第 3 版——于 2026年1月1日生效：新增集成电路工程师、足病治疗师和医务社会工作者；移除网络合规专家、网络防御事件响应人员和数码产品经理；并整合 AI 研究相关职位名称。该清单目前涵盖七个行业，包括独立的半导体类别。
这种重叠为何对申请人重要
在新加坡技术移民框架的各个层级中，反复出现的是相同的行业，以及大致相同的政府机构：
- Employment Pass：SOL 所列职业可获得 COMPASS 加分，使 EP 更容易获批。
- 五年期 EP：在 SOL 职位任职的资深科技专业人士，如通过 COMPASS，并在多元化标准中获得至少 10 分，即可获得五年期 EP，而不是标准期限的 EP（MOM：面向资深科技专业人士的五年期 EP）。
- ONE Pass：完全无须接受 COMPASS 评估——而 2027年1月推出的 AI & Tech 途径，正是针对在 SOL 中占主导地位的 AI、数据和半导体技能。
综合来看，SOL 反映了新加坡明确表示无法在本地招聘到人才的领域，而 ONE Pass 数据则显示了资深外国人才实际进入的领域。两者指向相同方向。对申请人而言，这是一个实用信号：如果您的职业在 SOL 上，而薪酬低于 ONE Pass 门槛，EP 途径可能比单看薪资数字所显示的更有利。
关于二手资料的注意事项：一些第三方网站列出的 SOL 职业包括区块链、机器人流程自动化、量子计算和 AR/VR，但这些职业并未出现在 MOM 公布的清单中。请以 MOM 网页及其附件为准，不要依赖汇总网站的摘要。
截至 2026年8月的 ONE Pass 主要信息
| 项目 | 截至 2026年8月的规定 |
|---|---|
| 全称 | 海外网络与专业准证 |
| 主要薪资门槛 | 固定月薪 S$30,000 |
| 过往薪资期限 | 连续 12 个月来自同一雇主；不得合并多名雇主支付的薪资 |
| 替代途径 | 在体育、艺术与文化、学术或研究领域取得杰出成就 |
| 准证有效期 | 最长五年，每次可续签最长五年 |
| 雇主担保 | 不需要；准证属于持证人本人 |
| 工作灵活性 | 持证人可同时为多家公司工作、创办并经营多家公司 |
| COMPASS | 不适用 |
| 职位招聘广告 | 不需要 |
| 雇主配额和征费 | 无 |
| MOM 处理时间 | 大多数申请在四周内处理 |
| 政府费用 | 申请费 S$105 + 签发费 S$225；如适用，多次入境签证另收 S$30 |
| 家属 | 配偶、子女和父母可分别申请相关准证 |
| 配偶的工作权利 | 必须先获批同意书；LOC 本身免费 |
| 续签 | 五年平均薪资途径，或新加坡企业及本地雇佣途径 |
| 年度申报 | 必须在每年 1月31日前向 MOM 申报收入和专业活动 |
资料来源：MOM：ONE Pass 主要信息、申请资格及申请与费用。
谁符合新加坡 ONE Pass 的申请资格？
共有三种途径。您只需符合其中一种，但达到主要门槛并不保证获批。MOM 会全面评估申请，并可要求提供更多证明。
| 途径 | 核心资格标准 | 成熟公司标准 | 通常所需的证明 |
|---|---|---|---|
| 过往薪资 | 连续 12 个月由同一雇主支付固定月薪 S$30,000 | 海外雇主必须达到 MOM 的成熟公司门槛 | 薪资记录、受雇证明、公司达到门槛的证明 |
| 拟任新加坡职位 | 一份固定月薪为 S$30,000 的新加坡雇佣合同 | 新加坡雇主必须达到成熟公司门槛 | 雇佣合同、新加坡公司的相关证明 |
| 杰出成就 | 在体育、艺术与文化、学术或研究领域取得杰出成就；无薪资门槛 | 不适用 | 获得认可及取得成就的记录，以及相关领域的推荐或认可证明 |
MOM 将成熟公司定义为市值至少 US$500 million，或年收入至少 US$200 million 的公司（MOM：ONE Pass 申请资格）。
已持有新加坡工作准证的申请人，必须在申请前已在新加坡工作至少一年。
可以合并两名雇主支付的薪资吗？
不可以。MOM 明确规定：如果您从多名雇主处获得收入，符合资格的 S$30,000 必须仅来自一名雇主。分别为 S$20,000 和 S$10,000 的两份薪资不能合并为符合资格的 S$30,000。
哪些收入计入固定月薪？
固定月薪是指基本月薪加固定月度津贴。浮动奖金、佣金、投资收入和未归属股权均不计入一般 S$30,000 标准。
从 2027年1月起，符合资格的 AI 和科技申请人将适用不同的股权计算方式，但截至 2026年8月，该途径尚未生效。
不确定哪种途径适合您？ E&H Immigration 可在您提交申请前审核您的固定薪资记录、雇主资格和成就记录。请参阅我们的新加坡工作准证服务。
2026年8月规定与 2027年1月调整的对比
ONE Pass 的薪资门槛自推出以来一直没有调整。即将改变的是 AI 和科技申请人可采用的薪酬组合，以及较低层级准证的最低薪资要求。
| 规定 | 截至 2026年8月 | 已公布从 2027年1月起实施 |
|---|---|---|
| 一般 ONE Pass 薪资途径 | 固定月薪 S$30,000 | 不变 |
| AI & Tech 途径 | 尚未生效 | 固定月薪 S$22,500，加上符合资格且已归属的股权，以达到 S$30,000，并须符合经验条件 |
| Tech.Pass | 于 2021年1月推出的独立计划，约有 200 名持证人 | 由 ONE Pass AI & Tech 途径取代，有效期五年，每次可续签五年 |
| EP 合格薪资 | 一般行业 S$5,600，金融服务业 S$6,200，并随年龄提高 | 从 2027年1月1日起，新申请的门槛分别为 S$6,000 和 S$6,600；适用于从 2028年1月1日起到期的准证续签 |
| S Pass 合格薪资 | 一般行业 S$3,300，金融服务业 S$3,800，并随年龄提高 | 从 2027年1月1日起，新申请的门槛分别为 S$3,600 和 S$4,000；适用于从 2028年1月1日起到期的准证续签 |
资料来源：MOM：EP 申请资格、MOM：S Pass 申请资格，以及人力部长于 2026年3月3日发表的政府财政拨款委员会声明。
展望未来：2027年1月推出的 ONE Pass（AI 与科技）途径
已公布的新途径不会降低 S$30,000 的基准，而是调整可计入该基准的薪酬项目，并新增一般途径没有的条件。
- 薪酬：至少 S$22,500 的固定月薪，加上足以达到 S$30,000、符合资格且已归属的股权——即股份所有权或已行使的股票期权。未归属的奖励不太可能被计入。
- 经验：在过去 10 年内，累计至少有五年担任创办人、高级管理层职位，或高级软件工程师等资深技术职位的经验。仅有优厚的薪酬配套并不足以符合资格。
- 有效期：五年，可续签五年，与主要 ONE Pass 相同。
最终标准和证明要求将在接近生效日期时公布。任何人都无法在 2027年1月之前通过此途径提出申请。
如何申请 ONE Pass
ONE Pass 不设担保雇主。您可以自行提交申请，也可由雇主或受委任的就业代理代为提交。
第 1 步：确定您的申请途径
确定您是依据过去 12 个月符合条件的固定薪资、成熟新加坡公司的拟任职位，还是杰出成就提出申请。对于海外薪资申请，请确认薪资记录符合要求，且雇主达到市值或收入标准。不得合并来自多名雇主的收入。
第 2 步：确认固定薪资的计算方式
检查您所依据的薪酬是否属于固定月薪。在一般计算中排除浮动奖金、佣金和股权。
第 3 步：准备证明文件
所需文件取决于您的申请途径，可能包括：
- 护照个人资料；
- 固定月薪证明；
- 受雇及受雇期限证明；
- 拟任新加坡职位的雇佣合同；
- 公司达到市值或收入门槛的证明；以及
- 如适用，成就记录和推荐或认可证明。
请遵循 MOM 当前申请服务中列出的文件清单。MOM 可要求提供更多文件。
第 4 步：提交申请并支付申请费
通过 MOM 的电子服务提交申请，并支付 S$105 申请费。申请必须完整，且所有资料前后一致。如果固定薪资期限或公司条件不符合要求，资深职位名称或较高的总薪酬数字也无法弥补不足。
第 5 步：预留处理时间
MOM 会在四周内处理大多数 ONE Pass 申请。这只是参考时限，并非获批保证；补交文件、核实资料或转交其他机构评估都可能延长处理时间。通过杰出成就途径提出的申请，可能需要体育、艺术与文化、学术或研究领域的相关公共机构参与评估，因此通常需要更长时间。
第 6 步：遵循原则批准的条件
申请获批后，您将收到原则批准函，其中列明后续步骤、入境要求和签发准证的截止日期。入境、体检和登记要求因人而异，因此应遵循您本人的批准函，而不要假定所有申请均采用标准流程。
第 7 步：完成准证签发
支付 S$225 签发费；如适用，另付 S$30 多次入境签证费，并完成 MOM 要求的任何登记手续。您何时可以开始工作，以及准证卡如何送达，应以 MOM 的签发通知为准。
第 8 步：申请家属准证
家属申请必须分别提交，最好在您本人的准证获批后再申请。如果主申请被拒，家属申请也会被拒。MOM 会在四周内处理家属准证和长期探访准证申请。每份家属准证申请同样须支付 S$105 申请费和 S$225 签发费。
配偶只有在同意书获批后，才可工作或经营企业。
正在准备申请？ 初步审核可以确认您的薪资记录、雇主证明和家属文件是否符合所选途径。就新加坡工作准证申请寻求协助。
申请 ONE Pass 需要多少费用？
截至 2026年8月的政府费用
| 收费项目 | 金额 |
|---|---|
| 申请费 | S$105 |
| 签发费 | S$225 |
| 多次入境签证（如适用） | S$30 |
| 基本费用总额 | S$330 |
| 如须支付签证费的费用总额 | S$360 |
| 每份家属准证或 LTVP | S$330 (S$105 + S$225) |
| 配偶的同意书 | 免费 |
没有外籍劳工征费，也没有雇主配额。但从更广泛的角度而言，这并不代表该准证没有其他成本：薪资、税务、公司合规、家属申请和专业咨询费用均不包含在上述金额内。
薪资是资格门槛，并非费用
S$30,000 是您获得的薪酬，并非支付给 MOM 的款项。同样，新加坡个人所得税也不是 ONE Pass 的申请费用。
如果 MOM 拒绝申请，费用可以退还吗？
S$105 申请费属于处理费，提交后不予退还。S$225 签发费只在申请获批后支付，因此申请被拒时不会产生该费用。提交申请时，请确认 MOM 显示的付款条款。就业代理或移民顾问收取的费用，则受您与其签订的服务协议约束。
ONE Pass 续签要求
ONE Pass 的有效期最长为五年，续签并非自动进行。您必须符合以下两种途径之一。
续签途径 1：五年平均薪资
在新加坡过去五年的平均固定月薪至少为 S$30,000。由于采用平均值计算，因此并非要求每个月都恰好达到 S$30,000，但五年平均值和 MOM 的证明要求都必须符合。
续签途径 2：经营聘用本地员工的新加坡企业
经营一家成熟的新加坡公司，并聘用至少 五名本地员工，每人的薪资均须达到当时适用的 EP 合格薪资。
该基准会调整。截至 2026年8月，一般行业的月薪门槛为 S$5,600，并将从 2027年1月1日起针对新申请提高至 S$6,000；金融服务业和年龄较大的员工适用更高门槛。续签时有效的标准才是关键，因此创办人应在准证到期前尽早确认相关要求。
每年 1月31日前进行年度申报
ONE Pass 持证人必须在每年 1月31日前向 MOM 申报年度收入和专业活动。
设立这项申报要求，是因为持证人可同时参与多家企业的工作。请保存以下记录：
- 固定薪资及其他专业收入；
- 雇主及专业职务；
- 创办或经营的公司；
- 董事及顾问职务；以及
- 与合规或续签有关的任何其他资料。
每年请查看 MOM 当前使用的申报表，以确认具体栏目和申报期间。
ONE Pass 持证人可以为多家公司工作或创业吗？
可以。Employment Pass 与担保雇主绑定，而 ONE Pass 则允许持证人同时创办、经营多家公司并为其工作，无须为每项职务申请新准证，换工作时也无须重新申请。
不过，这种灵活性仍须遵守：
- MOM 年度申报要求；
- 新加坡公司法、税法和雇佣法；
- 受监管职业的执照要求；以及
- 在五年期满时符合其中一种续签途径的要求。
家属准证与配偶工作权利
可担保的家属范围较广，但每名家属都必须单独提出申请。您的准证获批，并不代表家属准证或学校学额会自动获批。
| 家属 | 准证 | 工作安排 |
|---|---|---|
| 合法结婚的配偶 | 家属准证 | 同意书获批后，可工作或经营企业 |
| 21 岁以下的未婚子女，包括合法收养子女 | 家属准证 | 只有持有工作准证才可工作 |
| 事实婚姻配偶 | 长期探访准证 | 可申请同意书 |
| 21 岁以下的未婚继子女 | 长期探访准证 | 须遵守准证条件 |
| 21 岁或以上的未婚残障子女 | 长期探访准证 | 须遵守准证条件 |
| 持证人的父母 | 长期探访准证 | 一般不享有工作权利 |
| 配偶的父母 | 无法通过 ONE Pass 获得资格 | 需要其他独立途径 |
| 祖父母或外祖父母 | 无法通过 ONE Pass 获得资格 | 需要其他独立途径 |
| 已婚子女，或年满 21 岁且并非残障子女的子女 | 无法通过 ONE Pass 获得资格 | 必须自行符合其他准证的资格 |
资料来源：MOM：ONE Pass 持证人的家属准证及MOM：ONE Pass 持证人的长期探访准证。
配偶可以自动获得工作权利吗？
不可以。家属准证本身并不授权持有人工作。配偶必须申请同意书，并只能在获批后开始工作或经营企业。MOM 不收取同意书申请费（MOM：申请同意书）。提出申请时，家属准证的剩余有效期必须至少为三个月。如需更完整地了解相关工作权利，请参阅我们的指南：新加坡家属准证持证人工作与同意书说明。
子女可以就读本地学校吗？
符合资格的子女可在新加坡就学，但本地学校的入学申请与移民批准是不同的程序，并取决于年龄、学校类型、学额和适用的招生安排。ONE Pass 或家属准证均不保证获得学额。
配偶的父母可以获得 LTVP 吗？
不可以。MOM 面向 ONE Pass 持证人的 LTVP 资格网页列出了事实婚姻配偶、21 岁以下的未婚继子女、21 岁及以上的未婚残障子女，以及父母。配偶的父母不在名单内，必须采用其他独立途径。如果您正在规划父母的居留安排，我们的新加坡长期探访准证（LTVP）指南详细介绍了可选方案。
ONE Pass 示例情境
以下是根据已公布标准编写的示例。这些人物并非 E&H Immigration 的客户，示例也不能预测 MOM 的决定。
1. 海外高管携家人迁居——过往薪资途径
Priya 是一名印度籍工程副总裁，在班加罗尔一家成熟科技公司任职。在过去连续 12 个月中，她每个月都从同一雇主获得折合超过固定月薪 S$30,000 的外币薪资，且其雇主达到 MOM 的成熟公司门槛。如果您也在全面考虑从印度迁居，可参阅我们的印度人士迁居新加坡简明指南，其中集中介绍了公司注册、EP、PR 和 CECA。
她通过过往薪资途径提出申请，并提供固定薪资、连续受雇和公司市值的证明。
获批后，她分别为配偶申请家属准证、为两名 21 岁以下的子女申请家属准证，并为父母申请长期探访准证——共五份申请，每份 S$330。配偶在家属准证签发后申请免费的同意书，并仅在同意书获批后开始工作。子女则通过相关招生程序申请学校学额。
此途径适合她的原因：她同时符合薪资和公司标准，并希望迁居后不将自己的身份绑定于单一新加坡雇主。
2. 薪资未达标的研究科学家——杰出成就途径
Marcus Hale 博士是一名美国计算生物学研究员。他的学术薪资远低于每月 S$30,000，因此无法通过任何薪资途径申请。他的申请完全依据其专业记录：担任首席研究员的经历、大量出版物和引用记录、通过竞争获得的研究资金，以及其在相关领域获得的国际认可。
他通过无薪资门槛的杰出成就途径提出申请，并提交证明和推荐资料。MOM 会与负责学术和研究领域的相关公共机构协商评估此类申请，因此他预留了超过四周的处理时间。
此途径适合他的原因：这是唯一不考虑薪酬的途径，同时也是酌情评估程度最高的途径——资深职位和出色的履历并不意味着自动符合资格，申请材料必须证明申请人确实成就卓著。
3. 前高管在新加坡创业——过往薪资申请，创办人续签
Wei 是一名前中国籍资深科技高管，计划在新加坡创办一家跨境电商公司。
在申请前连续 12 个月内，他从一家年收入超过 US$200 million 门槛的成熟海外雇主处获得超过固定月薪 S$30,000，并在该薪资记录仍处于 MOM 评估期内时提交申请。仅凭其过往职位或雇主规模，并不足以获得资格。真正支持申请的是合格薪资、不中断的受雇期限和申请时机。
获批后，他在新加坡注册公司，并通过 ONE Pass 工作，而无须由新公司担保 EP。续签时，他必须符合五年平均薪资标准，或聘用至少五名本地员工，且每人的薪资均达到当时适用的 EP 合格薪资。
此途径适合他的原因：他已凭近期薪资记录符合资格，而创办人续签途径正好鼓励他计划发展的企业。
ONE Pass 与 Employment Pass 对比
两者并没有绝对优劣之分。正确选择取决于您的薪资、雇主，以及您计划在新加坡从事的活动。
| 事项 | ONE Pass | Employment Pass |
|---|---|---|
| 担保 | 个人准证；不与雇主绑定 | 需要符合资格的担保雇主 |
| 主要薪资标准 | 固定月薪 S$30,000 | 一般行业 S$5,600，金融服务业 S$6,200，并随年龄提高；从 2027年1月1日起分别为 S$6,000 和 S$6,600 |
| COMPASS | 不适用 | 除非获豁免，否则适用 |
| 紧缺职业清单 | 不属于评估的一部分 | SOL 职位可获得 C5 加分，并有助于申请五年期 EP |
| 多名雇主 | 允许 | 与担保雇主绑定 |
| 创业 | 允许，但须遵守法律和申报要求 | 需要合适的职位和准证安排 |
| 有效期 | 最长五年 | 取决于申请情况和 MOM 的评估 |
| 续签 | 五年平均薪资途径，或企业及本地雇佣途径 | 由雇主担保续签 |
| 家属 | 配偶、子女和父母；配偶工作需要 LOC | 取决于当前 EP 规定和持证人的薪资 |
| 征费和配额 | 无 | 无，但适用雇主担保和 COMPASS |
如果您的薪资低于 ONE Pass 门槛，EP 通常是替代方案，但也不会自动获批。申请取决于雇主担保、您所在行业和年龄对应的合格薪资，以及 COMPASS。如果您的职业出现在紧缺职业清单上，您的 COMPASS 评估结果将明显更有利。EP 会受到年龄影响，而 ONE Pass 不会——请参阅我们对为什么 40 多岁时申请 Employment Pass 的风险会增加的分析。
阅读我们的新加坡 Employment Pass 申请流程指南。
获取个性化 ONE Pass 评估
合适的申请途径并非只取决于职位名称或薪酬配套的总额。薪资结构、12 个月受雇期限、雇主资格、成就证明、家属申请顺序和五年续签计划都会影响结果。
E&H Immigration 可评估：
- 您的固定薪资是否符合当前途径；
- 您的海外雇主或拟任职的新加坡雇主是否符合 MOM 的标准；
- 以杰出成就为基础提出申请是否现实；
- 是否值得等待 2027年1月推出的 AI & Tech 途径；
- 您可以为哪些家属申请准证；以及
- 如何规划年度申报和续签。
联系 E&H Immigration，咨询您的 ONE Pass 申请。
常见问题
1. 没有新加坡工作邀请，可以申请 ONE Pass 吗？
可以。如果符合薪资、受雇记录和成熟公司条件，过往薪资途径不需要新加坡工作邀请；杰出成就途径则完全没有薪资要求。
2. 可以合并两名雇主支付的薪资，以达到 S$30,000 吗？
不可以。MOM 要求符合资格的 S$30,000 必须连续 12 个月来自同一雇主。薪资不得叠加计算。
3. 奖金、佣金或股权是否计入 S$30,000？
在当前的一般途径下不计入，因为该途径以固定月薪为依据。从 2027年1月起，符合资格的 AI 和科技申请人可将至少 S$22,500 的固定月薪与符合资格且已归属的股权合并计算，同时还必须符合五年经验条件。
4. 我的海外雇主必须符合市值或收入标准吗？
如果您依据过往海外受雇经历申请，则必须符合。雇主的市值必须至少为 US$500 million，或年收入至少为 US$200 million。
5. ONE Pass 持证人可以创办新加坡公司吗？
可以。持证人可同时创办、经营多家公司并为其工作，但须遵守新加坡法律、专业执照要求和年度申报规定，并仍须在五年后符合其中一种续签途径。
6. ONE Pass 是否须接受 COMPASS 评估？
不需要。COMPASS 属于 Employment Pass 框架的一部分。ONE Pass 申请人也获豁免职位招聘广告要求。
7. 我的配偶获得家属准证后可以自动工作吗？
不可以。您的配偶必须先取得同意书，并只能在获批后开始工作。MOM 不收取 LOC 费用。
8. 我的父母或配偶的父母可以获得 LTVP 吗？
您的父母可以。配偶的父母不可以，因为他们不在 MOM 针对 ONE Pass 持证人的 LTVP 资格名单上，必须采用其他独立途径。
9. ONE Pass 申请需要多长时间？
MOM 会在四周内处理大多数申请。杰出成就途径的申请通常需要更长时间，因为需要咨询其他机构。所列时间并非获批保证。
10. 如果申请不成功，S$330 政府费用可以退还吗？
S$105 申请费一经提交概不退还。S$225 签发费只在申请获批后收取，因此被拒的申请不会产生该费用。
11. ONE Pass 持证人必须在 1月31日前申报哪些资料？
您必须申报年度收入和专业活动，包括受雇情况、企业经营、董事职务及其他专业职务。每年请查看当前申报表，以确认具体栏目。
12. 2027年1月会有哪些调整？
ONE Pass（AI 与科技）途径将取代 Tech.Pass。符合资格的申请人可以至少 S$22,500 的固定月薪，加上符合资格且已归属的股权，达到 S$30,000 的基准；同时必须在过去 10 年内，累计至少有五年担任创办人、高级管理层职位或资深技术职位的经验。一般 S$30,000 薪资途径维持不变。EP 和 S Pass 的合格薪资也将在 2027年1月1日提高。
13. ONE Pass 到期时会怎样？
您可以通过符合新加坡五年平均固定月薪标准，或经营企业并聘用至少五名本地员工且每人的薪资达到当时适用的 EP 合格薪资，申请续签。续签仍须接受 MOM 的评估。
14. ONE Pass 是否优于 Employment Pass？
视情况而定。ONE Pass 更灵活——无须担保人、无须 COMPASS，并允许为多名雇主工作——但其门槛超过 EP 最低门槛的五倍。薪资低于 S$30,000 时，EP 是较现实的途径；如果职业在紧缺职业清单上，则会显著增强 EP 申请。
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资料来源
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- MOM，ONE Pass 申请资格——薪资、12 个月单一雇主规定、公司门槛、杰出成就途径、续签标准。
- MOM，申请 ONE Pass——费用和处理时间。
- MOM，ONE Pass 持证人的家属准证——申请资格及申请——家属资格和费用。
- MOM，ONE Pass 持证人的长期探访准证——申请资格——父母、继子女、事实婚姻配偶。
- MOM，申请同意书——LOC 免费。
- MOM，Employment Pass 申请资格——EP 合格薪资及 2027年1月1日的调整。
- MOM，S Pass 申请资格——S Pass 合格薪资及 2027年1月1日的调整。
- MOM，COMPASS C5 技能加分——紧缺职业清单——从 2026年1月1日起生效的当前 SOL 行业和职业。
- MOM，附件 B——紧缺职业清单，2023年3月——最初包含 27 个职业的清单。
- MOM，面向具备紧缺技能的资深科技专业人士的五年期 Employment Pass。
- 新加坡 EDB，ONE Pass 推出首年近 4,200 份申请获批，2024年3月。
- 人力部长，政府财政拨款委员会声明，2026年3月3日——ONE Pass（AI 与科技）途径及 2027年薪资调整（MOM 外籍人力政策说明，2026年3月3日）。
本文提供一般信息，不构成法律建议，也不保证获得 MOM 批准。申请资格、证明要求、费用和实施日期均可能调整——申请前请查看 MOM 的最新要求。