1. 什么是长期探访准证（LTVP）？
为何新加坡应该是您下一个安全可靠的家园 新加坡世界级教育体系内幕：成功背后的秘密 印度人移居新加坡简明指南：公司注册、就业准证、永久居民和CECA福利 class="">长期探访准证（LTVP）允许外国人在新加坡长期停留。通常签发给新加坡公民、永久居民（PR）的配偶、子女和父母，以及某些工作准证持有人的家属。长期探访准证由两个政府机构签发：
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移民与关卡局（ICA）：为新加坡公民和永久居民的家庭成员签发长期探访准证。
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人力部（MOM）：为就业准证（EP）或S准证持有人的家属签发长期探访准证。在新加坡注册公司并获得就业准证（EP）：您的逐步指南 了解新加坡就业准证流程
2. 移民与关卡局和人力部长期探访准证的资格
两个机构的资格和标准差异很大。以下是移民与关卡局和人力部资格的对比：
| 标准 | 移民与关卡局（针对公民/永久居民） | 人力部（针对工作准证持有人） |
|---|---|---|
| 配偶资格 | 公民/永久居民的配偶 | 就业准证或S准证持有人的配偶（包括同居婚姻），最低月薪6,000新币 |
| 子女资格 | 新加坡公民/永久居民的亲生/收养的21岁以下未婚子女 | 亲生/收养/继子女，21岁以下，最低月薪6,000新币 |
| 父母资格 | 新加坡公民/永久居民的父母 | 就业准证/S准证持有人的父母，最低月薪12,000新币 |
| 最低薪资要求 | 未公开 | 配偶和子女：月薪6,000新币；父母：月薪12,000新币 |
| 其他因素 | 家庭关系、经济贡献、资格、年龄、家庭概况、担保人和申请人的居住时间 | 否 |
| 处理时间 | 6周 | 2周 |
| 有效期和续签 | 与担保人的永久居民/公民身份挂钩 | 与工作准证持有人的就业状态挂钩 |
| 停留期限 | 最长5年 | 受工作准证有效期限制 |
| 同居婚姻 | 不被认可 | 被认可 |
来源：移民与关卡局、人力部
3. 移民与关卡局和人力部长期探访准证的主要区别
移民与关卡局和人力部长期探访准证申请的区别反映了两个机构的不同目的：
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移民与关卡局长期探访准证：专注于长期或永久居住的家庭团聚。申请人由新加坡人或永久居民担保，他们通常无限期居住在新加坡。移民与关卡局根据申请人的家庭关系评估申请，但没有提供具体的薪资或就业指导方针。
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人力部长期探访准证：专为工作准证持有人的家属量身定制，他们通常因就业目的在新加坡。由于就业是有限期的，人力部适用更严格的指导方针，包括薪资门槛，以确保家属在停留期间的经济保障。
4. 如何向移民与关卡局申请长期探访准证
与人力部不同，移民与关卡局没有规定薪资基准或职业要求，使申请人更难评估资格。申请人寻求移民与关卡局长期探访准证批准应考虑以下因素：
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以人力部指导方针为参考：虽然移民与关卡局申请是逐案评估，但人力部的最低薪资门槛（如配偶6,000新币）可以作为经济能力的粗略参考。但是，我们见过薪资远低于人力部薪资门槛的申请人，基于其他因素也获得批准。
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展示经济稳定性：担保人应提供稳定收入或其他财务资源（如拥有自己居住的房屋）的证明，以表明他们能够支持其家属。这在移民与关卡局没有正式薪资指导方针的情况下特别有用。
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强调家庭关系和贡献：由于移民与关卡局优先考虑家庭融合，担保人应强调他们在家庭中的角色以及申请人在新加坡存在的重要性。
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考虑处理时间：移民与关卡局申请可能比人力部需要更长时间（6周或更长），因此申请人应相应规划。
结论
选择新加坡长期探访准证（LTVP）的正确途径取决于多种因素，包括您担保人的身份、您与担保人的关系，以及您在新加坡停留的性质。如上所述，移民与关卡局（ICA）和人力部（MOM）之间的区别反映了两个机构服务的不同目的——移民与关卡局专注于长期或永久居住的家庭团聚，而人力部强调工作准证持有人家属的经济稳定性。
对于正在办理移民与关卡局流程的人来说，缺乏明确的薪资指导方针可能使申请更具挑战性。以人力部的门槛为参考可以帮助，但移民与关卡局采取更广泛的视角，通常优先考虑家庭关系和其他稳定因素。
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