就业准证（EP）是新加坡人力部（MOM）签发给外国专业人士、经理和高管的工作准证。了解 EP 申请流程对于希望在新加坡工作的外籍人士和其雇主都至关重要。本指南逐步介绍 EP 流程，包括资格、申请要求和常见问题。
什么是就业准证（EP）？
就业准证是新加坡最常见的工作准证类型，面向在专业、管理或高管职位工作的外籍人士。EP 与雇主绑定，有效期最长可达 5 年，可续签。
EP 资格要求
要获得 EP 资格，申请人必须：
拥有认可的大学学位或专业资格
获得新加坡雇主提供的专业、管理或高管职位
每月固定薪金至少 5,000 新元（金融服务业为 5,500 新元）
拥有适合角色的技能和工作经验
薪金要求随年龄和经验增加，资深专业人士期望更高的薪金。
互补专才评估框架（COMPASS）
从 2023 年 9 月 1 日起，新的 EP 申请人必须根据 COMPASS 框架评分。申请人需在四个基础标准上得分，并在两个补充标准中的任意一个得分，总共至少 40 分：
基础标准（每项 10 分）：
薪金（与当地薪金比较）
学历（顶尖机构学位）
国籍多样性（雇主团队的多元性）
支持本地人就业（雇主雇佣本地人比例）
补充标准（每项 10 分）：
技能短缺清单（职位在短缺清单上）
创新技能（参与创新活动）
本地网络（参与本地生态系统）
家庭团聚（配偶或子女在新加坡）
EP 申请流程
EP 申请由雇主或指定就业机构通过 MOM 的 EP 在线（EPOL）系统提交：
雇主在 EPOL 注册
准备必需文件（学历证书、护照、职位描述等）
提交申请并支付 105 新元申请费
等待审批（通常 3 周，复杂案例更长）
如获批，支付 255 新元签发费
申请人完成体检（如需要）并领取准证
EP 申请所需文件
申请人的护照个人资料页
学历证书和专业资格证书
简历或履历
雇主的职位描述信
公司商业概况
如适用，之前工作准证的详细信息
EP 有效期和续签
初次 EP 通常有效期为 1-2 年，之后可续签长达 5 年。续签申请应在准证到期前至少 2 周提交。续签时，申请人必须继续满足资格要求，并展示良好的就业记录。
EP 持有人的家属权利
EP 持有人可以为配偶和子女申请家属准证（DP），如每月固定薪金至少 6,000 新元。DP 持有人可申请同意书（LOC）在新加坡工作。
从 EP 到 PR 的途径
EP 持有人在新加坡居住 2-3 年后可申请永久居留权（PR）。强大的就业记录、经济贡献和社会融合可提高 PR 获批几率。
常见 EP 申请错误需避免
提交不完整或不准确的信息
薪金低于要求门槛
未能证明申请人的独特技能或资格
忽视 COMPASS 评分要求
职位描述与申请人资质不符
结论
了解 EP 流程对于成功申请至关重要。通过确保符合要求、准备完整的文件并展示申请人的价值，雇主可以增加获批机会。如有疑问，考虑寻求专业移民协助。联系 E&H Immigration Consultancy获取 EP 申请指导。