印度人移居新加坡简明指南：公司注册、就业准证、永久居留及CECA优惠
面向印度专业人士和创始人的通俗易懂的 2026 年指南：在 ACRA 注册公司、就业准证与 COMPASS C3 陷阱、CECA 能（和不能）为你做什么、永久居民与公民身份、国民服役，以及 2027 年 1 月 1 日的薪金上调。
摘要 — 简短版本
- 作为印度公民，您可以 100% 持有一家新加坡公司，以 S$1 的股本起步，而且会计与企业管制局（ACRA）的在线批准通常近乎即时 — 但您需要一位居住在新加坡的董事；如果您仍在印度，就必须通过持牌企业服务提供商办理注册。
- 就业准证（Employment Pass，EP）目前对最年轻的申请人要求月薪 S$5,600（金融服务业为 S$6,200），并随年龄递增 — 而且还须在 COMPASS 上取得至少 40 分。
- CECA 不会给您工作准证、永久居留权或公民权。它有助于贸易与商务旅行。您的准证与居留身份，一切仍按新加坡的普通规则处理。
- COMPASS C3 陷阱：如果印度籍员工在您雇主的专业人员中已占 25% 或以上，您在多元化标准上得 0 分，必须从其他地方凑满 40 分。同一个人在一家雇主能通过，在另一家却会被拒。
- 拿到 EP 后申请永久居留（PR）没有最短等待期，但移民与关卡局（ICA）会衡量您在本地居住了多久。ICA 处理 PR 需 6 个月，公民权需 12 个月；申请公民权须持有 PR 满 2 年。
- 新加坡与印度都不允许双重国籍 — 入籍意味着交回印度护照，通常的变通办法是 OCI 卡。如果您有儿子，请先阅读国民服役那一节。
日期说明。生效规则：截至 2026 年 9 月 6 日。统计数据：人口数字以 2025 年 6 月为准（《Population in Brief 2025》— 撰稿时 2026 年版尚未发布）；外籍劳动力数字截至 2025 年 12 月；PR 与公民权批准数字为 2025 历年，依 2026 年 3 月的公布。已宣布但尚未生效：EP 与 S Pass 薪金门槛上调，以及新的 ONE Pass（人工智能与科技）通道，均自 2027 年 1 月 1 日起。
作者：Tien Ho，E&H Immigration 联合创办人
先看数字：究竟有多少人成功入境定居
在讲规则之前，先看规模。新加坡有意识地管理其接纳人数，官方数字比任何论坛帖子更能说明您的胜算。
截至 2025 年 6 月底，即最新的官方发布：
| 指标 | 2025 年 6 月 | 同比变化 |
|---|---|---|
| 总人口 | 611 万 | +1.2% |
| 居民（公民 + PR） | 420 万 | +0.6% |
| 公民 | 366 万 | +0.7% |
| 永久居民 | 54 万 | 持平 |
| 非居民（准证持有者及其家属） | 191 万 | +2.7% |
非居民的增长主要来自工作准证（Work Permit）持有者和外籍家庭佣工，而非专业人士。
印度族裔占居民人口的 9.0%。请留意这个数字衡量的是什么：它是公民与 PR 的族裔数据。新加坡并不公布非居民人口的国籍细分，因此您在网上看到的任何言之凿凿的“新加坡有 X 名印度籍人士”的数字，都并非出自新加坡政府统计。我们刻意没有刊登这样的数字。
外籍劳动力，截至 2025 年 12 月（人力部 — MOM）：
| 准证类别 | 持有人数 |
|---|---|
| 外籍劳动力总数 | 1,635,700 |
| 就业准证（Employment Pass） | 203,300 |
| S Pass | 178,900 |
| 工作准证（Work Permit） | 1,222,700 |
前瞻。在 2026 年 3 月的财政预算案委员会辩论（Committee of Supply Debate 2026）上，副总理颜金勇表示，新加坡在 2025 年批准了约 25,000 份公民权和约 35,000 份 PR，并预计未来五年每年新增 25,000–30,000 名新公民和约 40,000 名 PR，使 PR 人口维持在约 540,000 人。他说总人口“到 2030 年仍将显著低于 690 万”，并直接说明了理由：“我们仍然需要经过审慎管理的移民流入，以弥补我们的低生育率。”
这对您意味着什么：接纳规模是有计划且相当可观的，并未收缩。但这是一个受管理的队列 — 每年约 40,000 个 PR 名额，对应 420 万居民人口 — 充分准备确实会改变结果。
自行查证：《Population in Brief》与副总理的演讲都在 population.gov.sg 上；劳动力数字在 mom.gov.sg 上。
为什么新加坡适合印度专业人士与创业者
- 完全外资持股。印度公民可以 100% 持有一家新加坡私人有限公司。不存在本地股东要求。
- 单一的低企业税率。企业所得税（CIT）为应课税收入的 17%，单一税率。
- 2026 年的税务优惠。就 2026 课税年（YA 2026）而言 — 即评估上一财政年度利润的年度 — 2026 年财政预算案提供应缴税款 50% 的企业所得税回扣，以及对在 2025 年至少雇用一名本地雇员的营运中公司发放 S$2,000 的企业所得税回扣现金补助。两者合计每家公司上限为 S$40,000，且新加坡国内税务局（IRAS）会自动给予两者 — 无需申请表格。提醒：数个非政府网站将此回扣报道为 40%。IRAS 公布的提高后数字是 50%。
- 无股息税，无资本利得税。在新加坡的单层税制下，新加坡税务居民公司派发的股息在股东层面免税，资本利得也不征税。
- 行政手续确实简便。注册、年度呈报与报税全部在线完成。
- 熟悉的环境。英语是工作语言，印度社群历史悠久，泰米尔语是四种官方语言之一。
- 区域基地。新加坡是向东南亚扩张时的标准总部选择。
（我们没有刊登“实际税率”的计算示例。撰稿时，YA 2026 的起步公司免税计划与部分免税级距无法对照 IRAS 当前页面加以确认 — 在采信您在别处看到的任何此类示例之前，请先查阅 IRAS 的企业税率页面。）
设立公司：ACRA 实际要求什么
公司注册由会计与企业管制局（ACRA）通过其在线门户 Bizfile 办理。（较旧的指南写作“BizFile+”；该门户已被重建后的 Bizfile 取代。）
| 要求 | 含义 |
|---|---|
| 股本 | 最低一股已发行股份 — 公司可以用 S$1 注册成立。没有法定的最低资本额。 |
| 股东 | 至少 1 名；股份有限私人公司上限为 50 名。允许 100% 外资持股。 |
| 本地居民董事 | 至少一名通常居住在新加坡的董事：新加坡公民、新加坡 PR，或创业准证（EntrePass）或就业准证持有者。EP 持有者必须先从 MOM 取得同意书（Letter of Consent，LOC），才能被委任为自己公司的董事。 |
| 董事基本条件 | 年满 18 岁，具备完全法律行为能力，未被取消资格。 |
| 公司秘书 | 须在公司成立后 6 个月内委任，须通常居住在新加坡，且该职位空缺不得超过 6 个月。唯一董事不得兼任公司秘书。 |
| 注册办事处 | 一个新加坡地址。 |
| 如果您居住在海外 | 居住在新加坡境外的外国人必须聘请注册企业服务提供商（Corporate Service Provider，CSP）来预留名称并注册实体，并须委任一名本地居民董事或授权代表。 |
| 名称申请费 | S$15。 |
（我们没有引用注册费金额。撰稿时，网上常被转述的数字无法对照 ACRA 当前的收费页面加以确认 — 请直接查阅 ACRA 的公司相关收费页面。）
需要多长时间？
批准通常近乎即时，只要注册费已通过 Bizfile 缴付。获批后您会收到成功注册通知、一个统一实体编号（Unique Entity Number，UEN）— 即贵公司唯一的政府识别号 — 以及一个可免费下载公司业务档案的链接。
例外情况：如果您拟用的名称或业务活动需要另一政府机构的核准（ACRA 称之为转介机构，Referral Authorities — 通常是教育、金融、医疗等受监管领域），申请需时 14 至 60 天。
如果您读到公司注册需要“1–3 个工作日”，那在两个方向上都已过时：正常情况下更快，转介情况下则慢得多。
远程注册停滞最常见的原因。您无法从班加罗尔或孟买自行呈交。ACRA 要求身在海外的外国人通过注册 CSP 办理，而且您从第一天起就需要一名本地居民董事。这两件事要在开始前安排妥当，而不是事后。
自行查证：居留要求与 Bizfile 注册步骤见 acra.gov.sg；相关法律为《1967 年公司法》第 145 条（董事）与第 171 条（秘书）。
就业准证、S Pass 与家属准证
就业准证（Employment Pass，EP）
面向外籍专业人士、经理与行政人员的主要工作准证。它是两阶段测试 — 两关都必须通过。
第一阶段 — 薪金门槛。截至 2026 年 9 月 6 日生效（适用于 2025 年 1 月 1 日起呈交的新申请，以及 2026 年 1 月 1 日起到期准证的续签）：
| 行业 | 最年轻申请人的门槛 | 随年龄上升至 |
|---|---|---|
| 金融服务业以外的所有行业 | 每月 S$5,600 | 45 岁及以上为 S$10,700 |
| 金融服务业 | 每月 S$6,200 | 45 岁及以上为 S$11,800 |
门槛自 23 岁起逐级上升，因此四十多岁的资深申请人所需薪金远高于标题数字。请查看与年龄对应的具体数字，而不是标题数字。
第二阶段 — COMPASS。互补性评估框架（Complementarity Assessment Framework，COMPASS）是一项计分测试。用 MOM 的话说：“您的申请需要取得 40 分才能通过 COMPASS。”
| 标准 | 如何得分 |
|---|---|
| C1 薪金 — 您的固定薪金对照您所属行业与年龄的本地 PMET（专业人士、经理、行政人员与技师）基准 | 第 90 百分位或以上 = 20；第 65 至低于第 90 百分位 = 10；低于第 65 百分位 = 0 |
| C2 学历 | 顶尖学位 = 20；其他学位 = 10；无 = 0 |
| C3 多元化 — 您的国籍在公司 PMET 员工中所占比例 | 低于 5% = 20；5% 至低于 25% = 10；25% 或以上 = 0。PMET 少于 25 人的公司默认为 10 分。 |
| C4 支持本地就业 — 公司本地 PMET 比例对照其所属行业 | 第 50 百分位或以上 = 20；第 20 至低于第 50 百分位 = 10；低于第 20 百分位 = 0。PMET 少于 25 人的公司默认为 10 分；本地 PMET 至少占 70% 的公司保证获得 10 分的下限。 |
| C5 技能加分 — 职位列于短缺职业清单（Shortage Occupation List，SOL） | 属 SOL 职位且您的国籍占公司 PMET 不足三分之一 = 20；属 SOL 职位且占比达三分之一或以上 = 10 |
| C6 战略经济重点加分 | 10（有效期最长 3 年） |
目前采用的 SOL 版本发布于 2025 年 11 月，自 2026 年 1 月 1 日起适用于新申请与续签申请。
符合以下任何一项，您可完全免除 COMPASS：
- 您的固定月薪至少为 S$22,500；
- 您是海外公司内部调派人员（intra-corporate transferee，ICT）；
- 该职位期限为一个月或更短。
对高级职位聘用而言，S$22,500 的豁免比一般人以为的更重要：超过这条线，C3 与 C4 对您就不再适用。
C3 陷阱 — 请读两遍
C3 衡量的是您的国籍在您雇主的专业人员中所占比例。它不是国家配额，也不是对在新印度人数量的上限 — 它是公司层面的集中度评分。而它正是最可能让印度籍申请人失去准证的标准，恰恰因为许多最渴望聘用印度人才的公司，本来就已雇用了大量印度人才。
实例演算。同一位候选人，同一份薪酬，两家雇主。
共同条件：学历良好但非顶尖（C2 = 10），薪金处于本地 PMET 基准的第 70 百分位（C1 = 10），雇主规模大且本地聘雇记录中等（C4 = 10），职位不在 SOL 上（C5 = 0），无战略加分（C6 = 0）。
| 雇主 A — 印度籍占 PMET 的 4% | 雇主 B — 印度籍占 PMET 的 30% | |
|---|---|---|
| C1 薪金 | 10 | 10 |
| C2 学历 | 10 | 10 |
| C3 多元化 | 20 | 0 |
| C4 本地就业 | 10 | 10 |
| 总分 | 50 — 通过 | 30 — 不通过 |
同样的履历，同样的薪酬，结果相反。
对策：
- 签约前先问。成熟的雇主通常清楚自己的 C3 与 C4 级距。“对于这个职位上的印度籍人士，贵公司的 COMPASS 情况如何？”是一个正常、专业的问题 — 并不尴尬。
- 如果 C3 注定为零，您的着力点是 C1、C2 和 C5。把薪金谈进第 90 百分位区间，可将 C1 从 10 分提到 20 分。顶尖学历可将 C2 从 10 分提到 20 分。列在短缺职业清单上的职位可通过 C5 增加 10 或 20 分。这三项中做到任何两项，通常就能凑够 40 分。
- C4 是您雇主的分数，不是您的 — 您无法改变它，但可以在接受聘书前查清楚；本地 PMET 至少占 70% 的公司有保证的 10 分下限。
- 考虑小公司效应。PMET 少于 25 人的公司在 C3 与 C4 上都默认得 10 分，因此对 COMPASS 而言，初创公司可能比员工构成集中的大雇主更有利。
这里还有一个更宏观的要点。C3 是一项明确以国籍为敏感因素的标准，于 2023 年推出，对印度公民的适用方式与对其他所有人完全相同。这是最清楚的实证，说明 CECA 并未给予任何豁免于新加坡工作准证规则的待遇 — 这就带我们进入下一节。
S Pass
适用于中等技能职位。截至 2026 年 9 月 6 日生效（2025 年 9 月 1 日起的新申请；2026 年 9 月 1 日起到期准证的续签）：
| 行业 | 最年轻申请人的门槛 | 随年龄上升至 |
|---|---|---|
| 金融服务业以外的所有行业 | 每月 S$3,300 | 45 岁及以上为 S$4,800 |
| 金融服务业 | 每月 S$3,800 | 45 岁及以上为 S$5,650 |
配额。S Pass 持有者在服务业最多可占公司总员工人数的 10%，在建筑、制造、海事船厂与加工业为 15%。
征费。自 2025 年 9 月 1 日起，雇主在所有行业与所有征费等级下一律每月缴付 S$650（不足整月按每天 S$21.37 计）。旧的第一级／第二级结构已不再存在 — 如果某份指南仍显示分级的 S Pass 征费，那它早于 2025 年 9 月。
家属准证（Dependant's Pass，DP）与其他家庭准证
如果您的固定月薪至少为 S$6,000，您可以为以下人士担保：
- 您的合法配偶，以及
- 您未满 21 岁的未婚子女，包括合法领养的子女。
MOM 以您的薪金而非家庭合计收入来评估。不符合 DP 资格的家庭成员 — 父母，或 21 岁及以上的子女 — 可能符合长期探访准证（Long-Term Visit Pass，LTVP）的资格。S$6,000 的门槛同时适用于 EP 与 S Pass 持有者，自 2023 年 9 月 1 日起未曾变动。
2027 年变动的一个不易察觉的后果。EP 门槛将于 2027 年 1 月 1 日升至 S$6,000 — 恰好等于 DP 门槛。自那时起，基本上每一位新 EP 持有者在入境时就已达到家属担保的标准。（这是我们把两个已公布数字并列后的解读，并非政府声明。）
ONE Pass — 以及 Tech.Pass 的终结
海外网络与专业人才准证（Overseas Networks & Expertise Pass，ONE Pass）面向高收入者与杰出人才：固定月薪至少 S$30,000 — 或在一家成熟的海外公司连续任职 12 个月，或在 6 个月内开始一份新加坡的工作 — 又或在体育、艺术、科学、学术或研究领域有杰出成就。它有效期为 5 年，且每次可续 5 年，最早可在到期前 6 个月办理续签。
自 2027 年 1 月起，MOM 将推出 ONE Pass（人工智能与科技）通道，取代 Tech.Pass。MOM 给出的理由是，顶尖人工智能与科技人才的报酬往往以股权形式支付，因此 S$30,000 可以通过至少 S$22,500 的固定月薪加上已归属的非现金部分（员工股票期权计划与员工持股计划）的组合来满足。该通道还要求在过去 10 年内累计至少 5 年担任创办人、最高管理层或高级技术职位，且雇主公司必须是符合规模测试的科技公司、科技部门或科技风险投资公司：估值或市值至少 5 亿美元、年营收至少 2 亿美元、管理资产至少 5 亿美元，或已筹得至少 3,000 万美元融资。
如果您是正在考虑 Tech.Pass 的资深印度科技专业人士，请围绕新通道来规划。
自行查证：本节的每一个数字都在 mom.gov.sg 上，2027 年的变动载于 MOM 于 2026 年 3 月 3 日发布的 2026 年财政预算案委员会情况说明书。
CECA：它究竟是什么，又不是什么
《印度—新加坡全面经济合作协定》（India–Singapore Comprehensive Economic Cooperation Agreement，CECA）于 2005 年 6 月 29 日签署，2005 年 8 月 1 日生效 — 是新加坡与南亚国家签订的第一份全面经济协定。它仍然有效。第一次检讨于 2007 年结束，第二次检讨自 2010 年起成为现行版本。
不存在第三次检讨，也没有替代协定。如果您在 2026 年读到 CECA“正在检讨”或“正在重新谈判”，那并无任何已公布的政府公告支持。
CECA 涵盖什么
货物贸易（关税减让、原产地规则）、服务贸易、投资、自然人流动（第 9 章）、资格互认，以及行业合作。金融服务准入也包括在内：印度国家银行（State Bank of India）与 ICICI Bank Limited 均在新加坡持有特准全面银行（Qualifying Full Bank，QFB）资格，列于新加坡金融管理局的金融机构名录中。QFB 特权包括可经营多达 25 个网点、QFB 之间共享自动柜员机、自由迁移分行，以及提供辅助退休计划与公积金投资计划账户。
第 9 章 — 四类商务旅行者
| 类别 | CECA 提供什么 |
|---|---|
| 商务访客 | 持 5 年多次入境签证者可入境从事商务活动最长 2 个月，经申请可再延长最多 1 个月 |
| 短期服务提供者 | 为履行合同而临时入境，初始期限最长 90 天 |
| 专业人士 | 入境并停留最长 1 年，或合同期限，以较短者为准 — 适用于协定 附件 9A 所列职业 |
| 公司内部调派人员（ICT） | 在同一公司内部调派的经理、行政人员与专家 — 他们仍须符合新加坡的工作准证标准 |
（一些网站引用了附件 9A 清单上职业的具体数目。我们没有刊登，因为我们无法对照附件本身核实该数目。附件的链接见“资料来源”一节 — 如果这个数字对您重要，请在那里自行点算。）
资格互认 — 只有一份协定，不是数份
CECA 要求会计与审计、建筑、医学、牙医与护理领域的专业团体，在协定生效后 12 个月内谈判达成互认协定（MRA）。
在 2021 年的一份国会书面答复中，贸易与工业部（MTI）表示：“目前，印度与新加坡在 CECA 下只有一份护理服务的 MRA，由新加坡护理理事会（SNB）与印度护理理事会（INC）谈判、议定并签署。”会计、建筑、医学与牙医的 MRA 从未达成。
如果您读到 CECA 在“护理与会计”方面实现了资格互认，那是错误的。而由于这份确认声明出自 2021 年，在专业上依赖护理 MRA 的现行运作细节之前，请先向新加坡护理理事会核实。
CECA 不做什么
关于 CECA 的几乎每一个迷思都在这份清单里。
- 不为任何人自动提供工作准证。MTI 公布的立场：就业准证申请人，“包括试图凭 CECA 进入新加坡的专业人士与海外公司内部调派人员（ICT），在获准在新加坡工作之前，都必须符合相关的工作准证或入境标准”，而且“我们的自由贸易协定，包括 CECA 在内，没有任何一份规定我们必须自动向任何外国国民发放 EP。”
- 没有更低的薪金或学历门槛。印度申请人面对的 EP 标准与所有其他国籍完全相同。
- 不通往 PR 或公民权。CECA 第 9.1.2 条明确将“涉及公民权、永久居留权或长期性就业的措施”排除在第 9 章之外。新加坡政府自己的说明指出，所谓印度公民可依 CECA 成为 PR 与公民的说法并不属实：“CECA 中没有这样的条款。”
- 没有自由流动，没有开放的劳动力市场。第 9 章同时保留了各国规管入境与临时停留的权利。
- 不豁免公平雇佣规则，例如公平考量框架（Fair Consideration Framework）与 TAFEP 指导原则。
- ICT 的 COMPASS 豁免并非 CECA 特权。任何国籍的海外公司内部调派人员都免于 COMPASS。那是一项 MOM 的工作准证规则，恰好为 CECA 的 ICT 所适用，而非 CECA 赋予印度人的待遇。
- 不限制新加坡自身的政策。COMPASS C3 是一项以国籍为敏感因素的标准，对印度公民的适用与其他人无异 — 这是 CECA 未设下任何此类限制的最清楚证据。
2026 年双边关系的进展 — 以及为何它对您的准证毫无改变
印度与新加坡已将双边关系提升为全面战略伙伴关系，第四届印度—新加坡部长圆桌会议已于 2026 年 8 月 20 日在新加坡举行。会议产生了两份谅解备忘录（食品安全；海事遗产）和一份意向书（电信与广播），涵盖可持续发展、数码化、技能培养、医疗保健与医学、先进制造与互联互通等主题。
其中没有任何一项触及工作准证或移民。我们直言这一点，是因为读者往往会作相反的假定：友好的双边新闻标题不会放宽 MOM 或 ICA 的规则，而 2026 年也没有任何公告以对您有利的方式改变过任何一项准证标准。
自行查证：CECA 法律文本与附件 9A 由新加坡企业发展局公布；MTI 的声明与国会答复在 mti.gov.sg 上；圆桌会议成果在 mfa.gov.sg 上。
从就业准证到永久居留权（PR）
PR 由移民与关卡局（ICA）批准。ICA 列出六个申请类别：
- 新加坡公民或 PR 的配偶
- 未满 21 岁的未婚子女，须为公民或 PR 在合法婚姻中所生或合法领养
- 新加坡公民的年长父母
- 就业准证或 S Pass 持有者 ← 大多数印度专业人士的途径
- 在新加坡就读的学生
- 外国投资者，依经济发展局的全球投资者计划
关于术语的说明。较旧的指南把第 4 条途径称为“专业人士／技术人员与技术工人计划（PTS Scheme）”。ICA 已不再在其公开页面使用该称谓 — 在 ica.gov.sg 搜索“PTS”不会得到您要的答案。请按就业准证或 S Pass 类别申请。
申请前必须持有 EP 多久？
规则是：没有最短期限。ICA 未公布任何必须持有的期限。只要您持有有效的 EP 或 S Pass，随时都可以申请。
我们的实务建议（并非规则）：ICA 明确会衡量居住时长，因此在您抵达后头几个月内提交的申请，通常在这个最容易通过等待来改善的因素上偏弱。在我们的实务中，若背后有一两年稳定的新加坡雇佣、已呈报的税务纪录和安定的家庭生活，案子的呈现通常好得多。对您看到的任何具体等待期 — 常见的说法是“6 至 12 个月” — 请视为某人的意见，而非政府政策。
ICA 考量什么，用它自己的话说：与新加坡人的家庭联系、经济贡献、学历、年龄、家庭状况与居住时长，用以评估“申请人为新加坡作出贡献并融入我们社会的能力”，以及在新加坡扎根的意愿。
家庭。您的配偶与未满 21 岁的未婚子女可纳入同一份申请。
处理时间。ICA 表示“在所有所需文件均已提交且齐备的情况下，申请将在 6 个月内处理完毕。”ICA 也指出部分申请可能需时更久。如果您读到“4 至 12 个月”，请改用 ICA 公布的数字。
PR 实际给您什么：不与单一雇主绑定的长期居留、更换工作的自由、参加中央公积金（CPF）— 新加坡涵盖退休、住房与医疗的强制储蓄计划 — 以及依其自身规则购买转售组屋的资格。
自行查证：ica.gov.sg/reside/PR，以及 ICA 公布的 PR 文件清单。
从 PR 到公民权 — 以及印度家庭必须回答的问题
资格。
- 成人：持有 PR 至少 2 年且年满 21 岁。
- 新加坡公民的配偶：持有 PR 至少 2 年，并且与该公民结婚至少 2 年。
- 子女：未婚且未满 21 岁，须为新加坡公民在合法婚姻中所生或合法领养。
处理时间。ICA 表示为 12 个月。（公民在海外出生的子女快得多 — 文件齐备约需一个月。）ICA 另提供在线资格自查电子服务，您可在申请前使用。
不允许双重国籍 — 两边都不允许
新加坡不允许其成年公民持有双重国籍。入籍的成年人必须放弃其他国籍，并宣读放弃、效忠与忠诚宣誓（Oath of Renunciation, Allegiance and Loyalty，ORAL），其中要求放弃对任何外国君主、国家或政权的一切效忠，并真诚效忠新加坡共和国。因血统或注册取得新加坡公民权的未成年人，须在年满 21 岁后、22 岁生日之前宣读 ORAL，方能保留公民权。反过来，取得他国国籍的新加坡公民应尽快放弃新加坡公民权。
印度同样不允许双重国籍。因此这确实是单向的：成为新加坡公民意味着交回印度护照，两边都没有合法的变通办法。
实际的解答是 OCI 卡。印度海外公民（Overseas Citizen of India，OCI）卡通过印度驻新加坡最高专员公署申请，是多数家庭用来维系与印度联系的途径。OCI 不是公民权 — 它不会恢复印度护照、投票权或某些财产权 — 但它是一种终身身份，允许免签证前往并居留印度。OCI 的规则、文件与费用会变动，因此请在作决定之前、而非之后，向最高专员公署确认当前情况。
国民服役 — 第一代与第二代之别
对于有儿子的印度家庭而言，这是影响最深远的一项事实，也是多数指南略而不提的一项。
所有男性新加坡公民与 PR 除获豁免外均须服国民服役（NS）。但代际很关键：
| 谁 | NS 义务 |
|---|---|
| 第一代男性 PR — 也就是您，如果您以成年人身份凭 EP 或 S Pass 取得 PR | 无义务 |
| 第二代男性 PR — 您的儿子，如果他以您的受抚养人身份取得 PR；或以外国学生身份取得 PR 的年轻男子 | 有义务 |
| 男性公民（包括入籍公民） | 有义务 |
有义务者须在 16 岁半时登记，并在 18 岁或完成大学前教育后入伍。
而且没有轻易的退路：ICA 警告，未完成 NS 便放弃 PR 身份“将对日后申请在新加坡工作或求学造成严重不利影响。”逃避 NS 可判处最高 S$10,000 罚款、最高 3 年监禁，或两者兼施。
如果您有儿子，请在为他们申请 PR 之前就以家庭为单位谈清楚 — 决定为一名十几岁的儿子担保 PR，实际上就是关于 NS 的决定。
自行查证：ica.gov.sg/reside/citizenship，以及 ICA 的放弃国籍与宣誓页面。
2027 年 1 月 1 日这道坎 — 一个真实且有明确日期的提前行动理由
⚠️ 两项薪金门槛将于 2027 年 1 月 1 日上调
由 MOM 在 2026 年 3 月 3 日的财政预算案委员会辩论上宣布：
准证 现行，至 2026 年 12 月 31 日（入门门槛 → 45 岁上限） 2027 年 1 月 1 日起的新申请 EP，金融服务业以外 S$5,600 → S$10,700 S$6,000 → S$11,500 EP，金融服务业 S$6,200 → S$11,800 S$6,600 → S$12,700 S Pass，金融服务业以外 S$3,300 → S$4,800 S$3,600 → S$5,100 S Pass，金融服务业 S$3,800 → S$5,650 S$4,000 → S$5,650 续签在 2028 年之前不受影响。MOM 的情况说明书：“新的 EP 与 S Pass 合格薪金将适用于 2027 年 1 月起的新申请，以及 2028 年 1 月起到期准证的续签申请。”依现行规则批出的准证，在其第一个续签周期内仍沿用现行基准。
同样自 2027 年 1 月起：ONE Pass（人工智能与科技）通道启动，Tech.Pass 被取代。
而且这种情况还会持续发生。MOM 阐明的原则是，这些薪金“对标本地工资的最高三分之一”，并且“不引领市场工资，而是随现行工资水平调整”。MOM 已发布前瞻指引，预计 S Pass 门槛到 2030 年前后将达到约 S$4,000–S$4,500。请把 2027 年视为阶梯上的一级，而非一次性事件。
对策：如果您的聘书薪酬介于现行门槛与 2027 年门槛之间，那么在 2027 年 1 月 1 日之前提交的申请将按现行数字评估。这是政府公布的期限，不是销售话术 — 也是本文中唯一值得写进日历的日期。
词汇表 — 本文中的每一个缩写
| 术语 | 含义 |
|---|---|
| ACRA | 会计与企业管制局 — 新加坡的公司注册机构 |
| CECA | 《印度—新加坡全面经济合作协定》（2005 年） |
| CIT | 企业所得税 |
| COMPASS | 互补性评估框架 — EP 的计分测试 |
| CPF | 中央公积金 — 涵盖退休、住房与医疗的强制储蓄 |
| CSP | 企业服务提供商 — 为海外创办人办理注册呈报的持牌公司 |
| DP | 家属准证 — 供准证持有者的配偶与未满 21 岁子女使用 |
| EP | 就业准证 — 主要的专业人士工作准证 |
| ICA | 移民与关卡局 — 负责 PR 与公民权 |
| ICT | 公司内部调派人员 |
| IRAS | 新加坡国内税务局 — 税务主管机关 |
| LOC | 同意书 — EP 持有者担任董事所需的 MOM 许可 |
| LTVP | 长期探访准证 — 供不符合 DP 资格的家人使用 |
| MOM | 人力部 — 负责所有工作准证 |
| MRA | 互认协定 — 专业资格的跨境互认 |
| MTI | 贸易与工业部 |
| NS | 国民服役 — 男性的强制军事／制服团队服役 |
| OCI | 印度海外公民 — 终身的印度身份，非公民权 |
| ORAL | 放弃、效忠与忠诚宣誓 |
| PMET | 专业人士、经理、行政人员与技师 |
| PR | 永久居民／永久居留权 |
| QFB | 特准全面银行 — 新加坡的一类银行牌照 |
| SOL | 短缺职业清单 — 用于 COMPASS C5 |
| UEN | 统一实体编号 — 贵公司的政府识别号 |
| YA | 课税年 — 评估公司利润的税务年度 |
结语
对印度专业人士或创业者而言，新加坡仍是世界上最可行的目的地之一：一家您可以完全持有、几分钟内即可注册的公司，17% 的单一企业税率外加 YA 2026 实实在在的回扣，以及一条从工作准证到 PR 再到公民权的公开路径 — 每年批出约 40,000 份 PR 和 25,000–30,000 份公民权。
但它并非自动到手。CECA 打开的是商业之门，并不授予准证或居留权。COMPASS 可能取决于与您履历毫无关系的雇主事实 — 尤以 C3 为最。PR 看重的是居住时长与安定的生活，而非速度。而公民权则要求一个印度家庭作出关于护照、以及对儿子而言关于国民服役的真正不可逆的决定。
把事实弄清楚，对照政府来源而非论坛加以查核，并围绕日期作规划 — 尤其是 2027 年 1 月 1 日。这样做，这条路是完全可以掌握的。
E&H Immigration 如何提供协助
我们为印度专业人士与创业者提供全程服务：
- 公司注册 — 在 Bizfile 上预留名称与注册公司、您仍在印度时所需的企业服务提供商安排、本地居民董事与公司秘书安排、注册办事处与银行账户开设。
- 就业准证与工作准证 — 在申请前给出切合实际的 COMPASS 评分，包括对您潜在雇主 C3 与 C4 状况的判读，另有 S Pass 与家属准证申请及完整文件准备。
- 永久居留权 — 为您与家人进行背景定位、时机把握、文件准备与 ICA 呈交。
- 公民权 — 资格审查、放弃国籍与 OCI 规划，以及 ICA 流程的准备工作。
常见问题
印度公民可以完全持有一家新加坡公司吗？
可以。新加坡允许 100% 外资持股，包括由印度公民持有。多数创办人注册私人有限公司，它最少只需一股已发行股份 — 即 S$1 的资本 — 并最多可有 50 名股东。您仍需至少一名通常居住在新加坡的董事（公民、PR，或 EntrePass／EP 持有者；EP 持有者须先取得 MOM 的同意书），而如果您居住在海外，就必须通过持牌企业服务提供商办理注册。
在新加坡注册一家公司需要多长时间？
通常近乎即时。只要费用已通过 Bizfile 门户缴付，ACRA 几乎立即批准注册，您也会马上收到统一实体编号。例外情况是您拟用的名称或业务活动需要另一政府机构核准 — 这类转介申请需时 14 至 60 天。常被转述的“1–3 个工作日”已经过时。
在新加坡申请就业准证的最低薪金是多少？
截至 2026 年 9 月 6 日，多数行业为每月 S$5,600，金融服务业为 S$6,200（针对最年轻的申请人），并随年龄逐级上升，至 45 岁及以上分别为 S$10,700 与 S$11,800。自 2027 年 1 月 1 日起，新申请需 S$6,000（最高至 S$11,500），金融服务业需 S$6,600（最高至 S$12,700）；续签则对 2028 年 1 月 1 日起到期的准证改用新基准。仅有薪金并不足够 — 申请还必须在 COMPASS 上取得至少 40 分。
我的配偶与子女可以凭我的就业准证到新加坡与我团聚吗？
可以，前提是您的固定月薪至少为 S$6,000。这可让您的合法配偶与未满 21 岁的未婚子女（包括合法领养的子女）取得家属准证。MOM 依据您本人的薪金而非家庭合计收入来评估。父母以及 21 岁及以上的子女不符合 DP 资格，但可能符合长期探访准证的资格。请注意，当 EP 门槛于 2027 年 1 月 1 日升至 S$6,000 时，它将与 DP 门槛完全一致。
CECA 是否让印度公民自动获得工作准证、PR 或公民权？
不会。CECA 促进贸易并界定临时商务入境的类别，但每一位申请人都必须符合新加坡的普通工作准证标准。MTI 已表明，没有任何自由贸易协定（包括 CECA）规定新加坡必须自动发放就业准证。在居留方面，CECA 第 9.1.2 条明确将涉及公民权、永久居留权与长期性就业的措施排除在人员流动章节之外，而新加坡政府的说明也直言“CECA 中没有这样的条款。”
拿到就业准证后多久可以申请 PR？
没有最短等待期。ICA 未公布任何期限，只要您持有有效的 EP 或 S Pass，随时都可以申请。不过，ICA 明确将居住时长列为评估因素之一，因此过早提交的申请往往偏弱。作为实务建议 — 并非政府规则 — 我们通常看到，客户在新加坡有一两年稳定的雇佣、税务呈报与安定家庭生活之后，结果会更理想。在文件齐备的情况下，ICA 会在 6 个月内处理 PR 申请。
如果我成为新加坡公民，可以保留印度国籍吗？
不可以。两国都不允许成年人持有双重国籍。成为新加坡公民须宣读放弃、效忠与忠诚宣誓并放弃印度国籍。通常的实际解决办法是印度海外公民（OCI）卡，通过印度驻新加坡最高专员公署申请。OCI 不是公民权 — 它不会恢复印度护照或投票权 — 但可让您终身免签证前往并居留印度。作决定前请向最高专员公署确认现行的 OCI 要求。
如果我们取得 PR，我的儿子必须服国民服役吗？
很可能要。第一代男性 PR — 也就是您，如果您以成年人身份凭 EP 或 S Pass 取得 PR — 无须服国民服役。第二代男性 PR 则有义务：以受抚养人身份取得 PR 的儿子须在 16 岁半时登记，并在 18 岁或完成大学前教育后入伍。男性公民（包括入籍公民）同样有义务。ICA 警告，未完成 NS 便放弃 PR 会严重损害日后在新加坡工作或求学的申请，而逃避 NS 可判处最高 S$10,000 罚款、最高 3 年监禁，或两者兼施。在为十几岁的儿子担保 PR 之前，请以家庭为单位讨论此事。
eh-immigration.com 上的延伸阅读
（编辑：发布前请对照线上 CMS 核实每一个 slug — 这些 URL 并非猜测得来。）
- 在新加坡注册公司并取得就业准证：分步指南
- 副总理颜金勇 2026 年人口演讲对新加坡 PR 与公民权申请人意味着什么
- 走进新加坡的世界级教育体系
- E&H Immigration — 工作准证服务
- E&H Immigration — 新加坡 PR 申请服务
- E&H Immigration — 创业者与创办人居留服务
资料来源
本文的每一个数字都对应一份政府第一手资料。凡页面本身载明某项规则之处，我们链接的是该页面，而非它的摘要。
人力部（MOM）— 工作准证
- 就业准证资格
- 外籍劳动力政策情况说明书，COS 2026 — 2026 年 3 月 3 日（PDF）
- 部长在 COS 2026 上的演讲
- COMPASS C5 技能加分 — 短缺职业清单
- COMPASS C5 SOL 雇主指南（PDF）
- S Pass 资格
- S Pass 配额与征费要求
- 家属准证资格
- ONE Pass 资格
- 外籍劳动力数字
移民与关卡局（ICA）— PR、公民权、国民服役
会计与企业管制局（ACRA）— 公司注册
新加坡国内税务局（IRAS）与 2026 年财政预算案 — 税务
贸易与工业部（MTI）、gov.sg 与 CECA 法律文本
- 新加坡—印度 CECA（MTI）
- MTI 就媒体查询 CECA 所作的声明
- 就 CECA 下互认协定的国会提问书面答复
- 就 CECA 检讨的国会提问书面答复
- gov.sg 说明：企业可以在没有有效工作准证的情况下聘用印度专业人士吗？
- CECA 法律文本全文（PDF）
- CECA 第 9 章：自然人流动
- CECA 附件 9A：专业人士清单
- 印度—新加坡 CECA 签署，2005 年 6 月 29 日（国家档案馆）
外交部（MFA）— 双边关系
新加坡金融管理局（MAS）— 印度银行
人口与统计
免责声明：本文为一般信息，截至 2026 年 9 月 6 日为最新，并非法律或移民建议。政府规则、薪金门槛、处理时间与费用会有变动 — 包括已确认于 2027 年 1 月 1 日生效的变动。在依据本文任何内容采取行动之前，请务必查阅上方链接的 MOM、ICA、ACRA 与 IRAS 官方页面，或与我们联系。E&H Immigration 与新加坡或印度的任何政府机构均无隶属关系。