最后更新：2026-08-12
S准证和就业准证有什么区别？
S准证适用于中等技能员工，薪资门槛较低，并受行业配额和每月税率限制；EP适用于更高技能的专业人士和管理人员，薪资门槛较高，无配额或税率。适用哪一种取决于职位和薪资，而非申请人的偏好。
实际区别
EP适用于专业人士、经理和高管，目前要求至少S$5,600的合格薪资（金融服务业S$6,200）以及40个COMPASS积分。S准证适用于中等技能员工，薪资门槛较低（2025年9月1日起新申请为S$3,300），但受雇主所在行业配额限制并需支付每月税率。
哪个适用于您
准证类型跟随职位和薪资——雇主不能为了节省税率而将有资格的专业人士安排在S准证上，因为人力部会按准证标准评估职位级别。如果您在多个录用之间选择，门槛、配额和税率的差异可能具有决定性。